Vos missions :

Management de votre équipe :

• Être responsable de la communication des informations ascendantes et descendantes au sein de son équipe, avec les autres équipes et avec la hiérarchie.
• Animer les briefs d’équipe à la prise de poste
• Réaliser les entretiens et les suivis individuels des membres de son équipe
• Organiser la montée en compétence des membres de son équipe, des nouveaux arrivants et des intervenants venant d’autres secteur
• Pilotage de votre activité :
• Garantir la satisfaction des clients (respect des tops horaires, qualité de la marchandise entrante et sortante, …)
• Réaliser les plannings d’activités hebdomadaires et les mettre à jour en fonction des évolutions journalières et des besoins des autres ateliers, gérer les congés de son équipe et définir les besoins en intérim
• Réaliser les entretiens de recrutements de membres de son équipe en concertation avec le service RH
• Contrôler l’activité de son équipe et valider les relevés d’heures
• Analyser et optimiser les productivités de son équipe
• Assurer un reporting de l’activité de son secteur à son n+1

Suivi de la qualité, de la sécurité et de l’amélioration continue :

• Garantir le respect des procédures QSE, respect des différentes chartes établies par la direction (environnement, manager, acheteur responsable…), participe à l’amélioration continue et aux audits
• Effectuer les demandes d’interventions dans la GMAO pour maintenir le matériel de son secteur en bon état
• Garantir la sécurité sur son secteur et intervenir sur toute situation dangereuse
• Animer des chantiers d’amélioration continue (5S, …)

Profil recherché : 

• Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau bac+2 avec une expérience en management acquise dans le domaine de la logistique et/ou de le l’industrie
• Vous avez une expérience réussie de manager de proximité au sein d’une équipe et maîtrisez l’animation d’une équipe.
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel pour interagir avec votre équipe ou celles de vos pairs ou bien encore les clients et/ou clients internes.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et si possible avec l’environnement Google.
• Vous êtes à l’aise avec les indicateurs de performance..
• Personne de terrain, vous aimez être au cœur du business même si cela signifie gérer des litiges clients/ fournisseurs et animer les échanges avec les autres services logistiques.
• Une appétence pour nos produits et notre secteur est souhaitée pour comprendre les enjeux de notre métier.
• Vous êtes organisé(e), proactif et orienté qualité, sécurité et résultats.

Process de recrutement :

• Un accusé réception de votre candidature dans les 24h.
• L’étude de votre CV et de vos réponses au formulaire de candidature.
• Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement.
• Un entretien de motivation et une étude de cas avec le manager et le service recrutement.
• Un entretien individuel avec la directrice de l ‘exploitation logistique et la Responsable ressources humaines.
• Une réponse écrite dans la semaine qui suit et au moins un mois avant votre prise de poste pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions.