Secteur d'activité
Industrie
Année de création
1978
Nombre de collaborateurs
1600 (CDI)
Chiffre d'affaires
4 645 900 000€
Qui sommes nous ?
Le site de production Renault-Trucks de Blainville-sur-Orne est le plus important employeur privé du Calvados. C’est une usine compétitive tournée vers l’avenir, spécialisée dans l’assemblage de camions de marque Volvo et Renault-Trucks, dans la production de cabines, et leader européen du camion électrique de moyen tonnage.
Venez nous rencontrer
Jean THERESE
Responsable Emploi & Compétences
Philippe MORIN
Responsable Plan Directeur Industriel
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Une grande diversité de métiers et d’opportunités de mobilités internes
- La possibilité de se former et de se développer en continu
- Un engagement fort envers la sécurité, votre santé et votre bien-être
- Un engagement en faveur de l’égalité des chances et des résultats
- Une politique de rémunération attractive, claire et transparente
- De nombreux projets majeurs à long terme pour transformer et décarboner nos activités
» Rejoindre Renault-Trucks c’est prendre part à la transformation de l’industrie :
Intégrer une organisation véritablement fondée sur des valeurs, une culture d’entreprise inclusive et des personnes passionnées qui façonnent le monde dans lequel nous voulons vivre
Prendre soin de soi et des autres car la santé et la sécurité de nos collaborateurs sont notre priorité
Avoir un impact positif sur la société en étant un acteur majeur de la décarbonation du transport routier de marchandise
Donner du sens à son travail, apprendre et se développer en continu notamment grâce à notre Université d’entreprise
Etre responsabilisé et reconnu grâce à un accompagnement adapté
Conduire la transformation du business
Etre soi-même car nous sommes passionnés par les opportunités ouvertes par la diversité »
LES PROFILS QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons avant tout des personnes qui aiment les défis, travailler en équipe, avec un esprit d’intrapreneuriat, orienté satisfaction clients et amélioration continue. Des talents passionné(e)s par le domaine du transport, le développement produit et les enjeux environnementaux associés.
Manager de Production (d'Unité Elémentaire de Production)
De formation minimum BAC+2/+3 et/ou Expérience significative en management et de préférence dans un environnement industriel.
Entretiens & tests
Technicien / Ingénieur Méthodes Produits Process
- Expérience au sein d’un service méthodes dans le secteur industriel.
- Avoir une bonne connaissance en conception mécanique et électrique.
- De formation allant de BAC+2 à Bac +5 dans le domaine Méthodes produit process, Conception des produits industriels, Mécatronique, Génie mécanique, Electrique/ Electronique.
- Des notions en ergonomie, vissage et électronique sont un plus.
Entretiens (et test si besoin)
Technicien Maintenance
- Expérience significative dans la maintenance dans un environnement industriel.
- De formation minimum BAC+2/+3 dans le domaine de la maintenance.
Entretiens (et test si besoin)
Technicien / Ingénieur Qualité
- Expérience au sein d’un service qualité dans le secteur industriel.
- De formation allant de BAC+2 à Bac +5 dans le domaine de la qualité.
Entretiens (et test si besoin)
Votre cadre de vie
