Secteur d'activité
Activités de centres d’appels
Année de création
2000
Nombre de collaborateurs
1 000
Qui sommes nous ?
Webhelp conçoit des parcours client qui créent la différence. Nous sommes le partenaire global qui crée, délivre et optimise des expériences humaines uniques dans le monde digital d’aujourd’hui. De la vente à l’après-vente en passant par la modération de contenu, Webhelp gère les parcours clients de bout en bout. Rejoignez nos 120 000 collaborateurs passionnés, répartis dans plus de 55 pays, pour aider les plus grandes marques du monde à se distinguer.
Venez nous rencontrer
Antoine KRETZ
Responsable Recrutement
Marie MENARD
Assistante Recrutement
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Parcours de formation adapté; 95% d’évolution hiérarchique interne; possibilité de télétravail hybride.
Chez Webhelp, l’humain se ressent à tous les niveaux
Notre communauté aime s’amuser et s’efforce de créer la différence pour les marques les plus dynamiques au monde. Notre métier consiste à créer des expériences marquantes pour nos clients et leurs clients.
Chaque Webhelpien apporte une énergie, une passion, une impulsion, différentes, et des compétences ainsi que des talents uniques. Ce brin de notre ADN nous rend à part.
« Notre collaborateur idéal est bienveillant, empathique et possède une grande intelligence émotionnelle »
« Plus qu’un métier, nous vous proposons un véritable parcours professionnel »
« Pour améliorer l’équilibre Vie Pro / Vie Perso de nos équipes tout en préservant le lien social, nous proposons des contrats de Télétravail hybride permettant de travailler à domicile deux ou trois jours par semaine »
LES PROFILS QUE NOUS RECHERCHONS
Conseiller Client
Chez Webhelp, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c’est votre savoir-être et votre souhait d’apprendre un nouveau métier !
En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée.
Tout au long de leur carrière, les Webhelpers continuent d’être formés pour toujours développer leurs compétences et connaissances.
Process de recrutement :
Présentation collective; passation de tests; entretien RH et manager.
Superviseur / Manager
Chez Webhelp, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience !
Ce qui nous intéresse, c’est votre savoir-être et votre souhait d’apprendre un nouveau métier!
En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée.
Tout au long de leur carrière, les Webhelpers continuent d’être formés pour toujours développer leurs compétences et connaissances.
Process de recrutement :
Entretien RH; entretien manager.