Les entreprises

Association représentant 220 structures artisans, commerçants et professions libérales.

Co/Hippodrome de Calairefontaine - Route de Clairefontaine 14800 TOURGEVILLE

Depuis plus de 60 ans, la mission fondatrice d’ACTION LOGEMENT, acteur de référence du logement social en France, est de faciliter le logement pour favoriser l’emploi.

Au plus près des entreprises et de leurs salariés, nos équipes mènent, sur le terrain, deux missions principales :

- Proposer des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement, et donc à l’emploi, des bénéficiaires qu’ils soient jeunes actifs, salariés en mobilité ou en difficulté.

- Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones tendues, en contribuant aux enjeux d’écohabitat, de renouvellement urbain et de mixité sociale.

Retrouvez-nous sur le salon, nos conseillers seront à vos côtés pour faciliter votre accès au logement :

- NOUVEAU : Une subvention de 1000€ pour soutenir les salariés récemment entrés dans l'emploi avec l'aide Mon Job, Mon Logement.

- Un financement jusqu’à 1 200 € de votre dépôt de garantie pour l’entrée dans un nouveau logement avec l’AVANCE LOCA-PASS®.

- Une garantie gratuite de paiement des loyers et des charges locatives auprès de votre bailleur grâce au dispositif VISALE.

- Une prise en charge gratuite d’une partie du loyer : jusqu’à 100 € par mois pour vous rapprocher de votre école ou entreprise grâce à l’AIDE MOBILI-JEUNE®.

- Un large choix de locations adaptées aux jeunes (colocation, logements en résidences temporaires…)

À chaque situation, une solution logement ! Ayez le reflèxe Action Logement !

Adecco, leader du recrutement intérim en France, vous aide à trouver votre prochain emploi ! Adecco ce n’est pas que du travail temporaire, en effet, Adecco vous offre toutes les couleurs de l’emploi : recrutement CDI/CDD ; mais aussi CDI Intérimaire et CDI Apprenant. Avec ses 900 agences, ce sont 36 750 CDD et CDI recrutés pour nos clients en 2019, 38 000 CDI Intérimaires signés à septembre 2020, mais également + de 10 000 actions de formation en 2019. Alors, vite ! Rencontrons-nous !

Adecco Medical est un acteur majeur des ressources humaines dans la santé. C’est un réseau national de 115 agences d’emploi dédiées aux professionnels de santé. Nos collaborateurs accompagnent les soignants tout au long de leur carrière grâce à différentes solutions emploi : Intérim, CDD, CDI, vacation, CDI intérimaire et CDI apprenant. Nos agences de Normandie accompagnent la mobilité des soignants souhaitant déménager et travailler dans les departements du Calvados et de la Manche.

Agileva (Association d’Expertise Comptable) accompagne les TPE / PME / PMI, Artisans et Commerçants pour des missions en comptabilité & fiscalité, paie & social, juridique, gestion, organisation administrative et informatique.
Depuis plus de 50 ans, Agileva intervient dans la création, l’accompagnement et le conseil aux entrepreneurs tout en promouvant le tissu économique local.
Avec plus de 4 500 entreprises adhérentes accompagnées chaque jour, Agileva est un acteur de référence et compte plus de 160 collaborateurs répartis sur près de 30 sites.

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Chiffres clés : 

• 12 000 agriculteurs-adhérents - 22 200 collaborateurs - 13 000 en France
• 11 pays d'implantation
• 6,2 milliards de chiffre d'affaires

Avec la mise en commun de ces expertises, Allianz France entend offrir simultanément au million de clients particuliers, professionnels et entreprises du réseau Allianz Expertise et Conseil, un haut niveau d’expertise et une forte proximité. L’objectif est de répondre en multi-accès et de façon personnalisée à tous leurs besoins en matière de gestion de patrimoine, de protection sociale individuelle et collective ou encore d’assurances de biens et de responsabilités.

Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 30 ans une entreprise d'envergure dans l'Ingénierie et le Conseil en Technologies (42000 collaborateurs dont 90% d’ingénieurs - CA de 2,9 Mrd € - implantation du Groupe dans près de 30 pays).
Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus innovants. Labellisé "Top employeur" 2022, ALTEN place l'humain au centre de ses valeurs. Nous avons à cœur de suivre nos consultants tout au long de leur carrière tout en leur apportant un environnement de travail dynamique (événements ludiques, techniques).
ALTEN s’appuie sur une croissance à deux chiffres depuis de nombreuses années. A la recherche d’amélioration continue pour faire face aux évolutions de la société, vous pouvez intégrer tout simplement un environnement très stimulant.
Tu as envie de rejoindre un grand groupe présent en France et à l'international ?
Tu as envie d'évoluer dans un environnement challengeant dans un secteur au cœur de l'innovation ?
Alors n'attends plus et viens vivre l'Expérience ALTEN !

Armatis est une entreprise spécialisée dans la relation client externalisée depuis plus de 30 ans.
Intégrer Armatis, c’est faire partie d’une équipe, évoluer dans un univers multi-sectoriel, bénéficier de formations et de nombreuses opportunités d’évolution.

"Jeune, moins jeune, hipster, champion d’échec, fêtard, motard, vantard, ambitieux, frileux… C’est votre personnalité qui compte ! Bienvenue chez vous !
Laissez-vous surprendre par toutes les opportunités que nous avons à vous offrir !"

Nos domaines d’interventions sont :

• L'organisation de l’offre de soins pour le secteur ambulatoire, les établissements de santé, les structures médico-sociales ou intervenant à domicile
• La prévention et la promotion de la santé
• La veille et la sécurité sanitaires
• La santé environnementale
• Le soutien de l’autonomie et du handicap

Répartis sur les cinq départements normands : à Caen (siège), Rouen, Alençon, Evreux et Saint-Lô, 410 agents œuvrent quotidiennement au plus près des territoires normands.

La Fédération du Crédit Mutuel de Normandie offre une gamme de produits et de services complète qui s'adresse aux particuliers, aux agriculteurs, aux artisans, aux commerçants, aux professions libérales, aux entreprises, aux associations, aux collectivités locales... Pour s'adapter aux besoins de l'ensemble de sa clientèle, elle a diversifié ses métiers et propose des produits et services aussi bien dans le domaine de la banque que dans celui de l'assurance, de la téléphonie mobile, de l’automobile ou encore de l’immobilier.

Au-delà de son fonctionnement de banque partenaire de l’économie locale et régionale, le Crédit Mutuel de Normandie est aussi une entreprise engagée au plan social de par son attachement aux valeurs de solidarité, de responsabilité et de respect des personnes.

En développant de nombreux partenariats avec les collectivités, associations et autres organismes publics ou privés, il accompagne et soutient les projets locaux développés sur son territoire.

Cargill est présente à Baupte depuis 2006. Le site emploie environ 290 collaborateurs.

Le site de Baupte produit des agents de texture. Gélifiants, épaississants et stabilisants, ils sont essentiellement utilisés par l’industrie alimentaire, mais aussi dans des applications cosmétiques et pharmaceutiques (crèmes pour le visage, capsules de médicament, empreintes dentaires, shampoing). Ces solutions, plus ou moins complexes, offrent un résultat optimal en matière de texture, de stabilisation, de goût et de sensation en bouche.

Au sein de la division fabriquant ces agents de texture, Baupte est un élément central du dispositif d’innovation. D’une part, le site abrite le centre de recherche mondial pour les hydrocolloïdes. D’autre part, on y trouve l’un des principaux centres d’applications de Cargill, le deuxième en Europe par sa taille, regroupant les domaines d’expertises laiterie, glaces et desserts glacés et fruits. Les experts de Cargill y disposent d’installations pilotes, dans lesquelles ils testent, avec leurs clients, les nouvelles formulations développées dans des conditions identiques à celles de l’industrie.

C’est aussi à Baupte que sont produits les systèmes fonctionnels, solutions complexes permettant de répondre aux demandes de plus en plus élaborées des clients. Elles conjuguent une grande variété d’expertises (biologie, rhéologie, affaires règlementaires et qualité, observatoire des marchés et des habitudes de consommation), les savoir-faire et la créativité de Cargill.

Participer à l’aventure du premier commerçant alimentaire mondial, ça vous tente ?
Vous faites sans doute parti de nos 13 millions de clients journaliers dans le monde mais connaissez-vous vraiment Carrefour ? Carrefour c’est d’abord le goût des autres, l’envie d’innover pour nos clients et de partager avec nos 381 227 collaborateurs des expériences humaines. Carrefour c’est aussi 11 910 magasins, allant de l’hypermarché et de sa grande galerie commerciale au Carrefour city au bout de votre rue, des services bancaires, immobiliers et bien d’autres ! Enfin, Carrefour c’est un groupe engagé aux 4 coins du monde dans la lutte contre l’exclusion, la préservation de la biodiversité, l’anti gaspillage,…

La Cdc du Pays de Falaise est située au sud de Caen en Normandie. La proximité directe de pôles urbains d’envergure (Caen à 20min, Le Mans à 1h15, Rouen à 1h40, Rennes à 2h15 et Paris à 2h45) fait du Pays de Falaise un territoire privilégié pour s’implanter ! Vous trouverez tous les avantages de la ville à la campagne grâce à une offre immobilière variée, une offre culturelle et une vie associative riches et la présence de services importants comme un centre hospitalier, un lycée, des collèges... Pour accueillir au mieux votre entreprise, le service développement économique de la Cdc vous accompagne dans vos différentes démarches d'installation (foncier, immobilier, recherche d'aides financières, recherche de salariés…)

Classé 19e au dernier classement des hôpitaux du Point, Le CHU de Caen Normandie compte plus de 7000 professionnels et répond aux besoins de santé de la population en couvrant l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales, obstétricales, dont les plus complexes, grâce à 40 centres de référence et de compétence, en s’appuyant sur un plateau technique très complet.

L'établissement est entré dans une nouvelle page de son histoire à travers sa reconstruction qui permettra de proposer à la population de Normandie occidentale une offre de soins moderne et un confort optimal. Promouvoir les prises en charge ambulatoires, proposer un hôpital performant et digital, fluidifier les parcours patients et améliorer l'environnement de travail des professionnels sont les fondements du nouveau CHU de Caen Normandie.

Créé il y a plus de 70 ans, Cerfrance Normandie Ouest accompagne les chefs d'entreprise dans leurs fonctions managériales, administratives, commerciales, juridiques, stratégiques en intégrant constamment la dimension humaine et le projet personnel de chacun d'entre eux.
Nos 435 collaborateurs (comptables, experts-comptables, juristes, conseillers, gestionnaires de paie …) interviennent au plus près de nos adhérents grâce à nos 1️3 agences de proximité dans le Calvados et la Manche.

Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et de Coutances rassemblent 1 000 lits et places et 2 000 professionnels de santé autour d'un projet d'établissement commun. Leur slogan est "nous innovons pour votre bien-être".
Les deux établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur le site de Coutances. Ils totalisent plus de 50.000 passages aux urgences sur les deux sites. Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (CHPC) est né de la fusion du centre hospitalier Louis Pasteur de Cherbourg-en-Cotentin et du centre hospitalier de Valognes. Quatrième établissement public de la région Normandie, ses deux plateaux techniques lui permettent d’offrir un large éventail de soins.

Le CHPC est une référence départementale dans le domaine du soin avec 2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 65 internes.

En plus de cette mission de soins, le Centre Hospitalier Public du Cotentin assure également une mission de formation, que celle-ci soit médicale (notamment accueil d'internes et d'externes) ou paramédicale (aides-soignants, infirmiers et nombreux stagiaires).

Les raisons d'être de notre club:

• Favoriser la collaboration des ETI Normandes (Entreprises de Taille Intermédiaires Normandes), ainsi que les PME à fort potentiel
• Remonter à la région et aux services de l'état les besoins, les difficultés, les attentes spécifiques à cette taille d'entreprise,
• Engager des opérations communes et à mutualiser des moyens afin de faciliter la croissance des entreprises adhérentes et le développement des emplois sur le territoire.

Le territoire Cœur Côte Fleurie, situé à seulement deux heures de Paris, offre un cadre de vie exceptionnel. Attractif, dynamique, connecté, riche en événements,… Il propose aujourd’hui une grande richesse de services de proximité (écoles, crèches, accès aux soins, fibre optique, wifi, etc.) et une offre sportive de qualité grâce à des infrastructures pouvant accueillir les clubs locaux ainsi que les plus grandes équipes internationales. Par ailleurs, Cœur Côte Fleurie se dote de magnifiques points de vue, de lieux ou encore de grands événements qui font de lui un territoire qui rayonne bien au-delà des frontières et dont la renommée à l’international n’est plus à démontrer. Vivre sur Cœur Côte Fleurie, c’est bien plus qu’un mode de vie… C’est une expérience de vie !

Lisieux Normandie s’étend sur un vaste territoire de 939 km². Elle regroupe plus de 74 800 habitants, 53 communes et 111 communes historiques.
Née au 1er janvier 2017 de la fusion de 5 Communautés de communes. Le regroupement de cinq Communautés de communes dans un espace de solidarité a pour but d’élaborer et de conduire ensemble un projet de territoire partagé et structurant. Ce projet vise à promouvoir la nouvelle identité de la collectivité, ses valeurs en France et en Europe, à renforcer son attractivité à l’échelle régionale et à développer les coopérations entre les communes qui la composent.
La Communauté d’agglomération s’inscrit dans une dynamique de territoire à l’échelle de la nouvelle région Normandie à travers son intégration dans le pôle métropolitain de l’Estuaire de la Seine et dans son adhésion au pôle métropolitain Caen Normandie Métropole
Nos compétences sont l'aménagement de l'espace, le développement économique, les transports, l'Environnement (développement durable, Eau, Assainissement, Déchets), la Culture, l'action sociale (santé, Petite Enfance, Accueil des Gens du Voyage, France Services) et le développement touristique.

Caen la mer est une communauté urbaine de 276 000 habitants et 48 communes. Entre mer et campagne, son territoire est baigné par l’Histoire, des Vikings au D-Day sans oublier Guillaume le Conquérant, et porteur de valeurs éternelles : tolérance et humanisme, respect de la terre et de la nature, tranquillité de vie, mais foisonnement d’offres sportives, culturelles et économiques.
Terre universitaire et de recherche fondamentale, notamment appliquée à la santé et aux matériaux, Caen la mer soutient également un écosystème numérique unique dans l’Ouest normand.
Les projets portés par la Communauté urbaine, avec ses 2 000 agents, touchent aussi bien le développement économique et l’emploi, l’aménagement du territoire, les déplacements dont les transports en commun, l’habitat, la culture, le sport et le tourisme.
La direction des ressources humaines de la communauté urbaine étant mutualisée, les offres de recrutement s’étendent également aux emplois de la ville de Caen (plus de 1 000 agents) et du Centre communal d’action sociale (plus de 600 agents).
Nous recrutons dans de nombreuses filières avec des métiers très diversifiés (40 directions – 8 missions) offrant à ses collaborateurs des perspectives d’évolution de carrière et de nombreux avantages

Collectivité territoriale située dans l'Orne à 2 heures de Paris. Dotée de 290 000 habitants qui se répartissent dans 394 communes, l'Orne vous surprendra par son environnement verdoyant et préservé, son offre culturelle et touristique de qualité.

Cotral Lab : la technologie du sur mesure pour servir la santé et la sécurité des professionnels.
Avec une croissance de +10%/an depuis 30 ans, Cotral Lab - N°1 mondial de la protection auditive sur mesure - a été labélisé « Vitrine Usine du Futur » en 2019.
Cotral Lab, c’est 250 cotraliens sur 4 continents, un chiffre d’affaires de 50 M€ dont 25% à l’export.
Cotral Lab conçoit, fabrique et distribue 3 gammes de produits sur mesure :

1. des protections auditives sur mesure
2. des lunettes Safety à verres correcteurs
3. des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques

Rejoindre le Crédit Agricole Normandie, c’est intégrer une banque mutualiste connectée, 100% humaine et 100% digitale.
2 042 collaborateurs travaillent au Crédit Agricole Normandie, au service de nos 775 160 clients, dans les réseaux commerciaux (agences de proximité, réseaux spécialisés) et dans les fonctions supports du Siège.
Nous sommes le premier financeur de l’économie régionale, et le seul établissement de plein exercice qui décide et agit sur l’ensemble de son territoire du Calvados, de la Manche et de l’Orne. Au Crédit Agricole Normandie, nous menons une politique RH dynamique et attractive et, pour accompagner notre développement, nous recrutons chaque année de nouveaux talents, motivés et animés d’un sens profond de la relation et du service client.
Notre politique active d'intégration et de formation facilite une appropriation rapide de votre métier et de votre nouvel environnement de travail, dès votre arrivée dans l’entreprise.
Notre politique stimulante de gestion des carrières favorise l’acquisition et le développement de nouvelles compétences, le renforcement des expertises ou encore la mobilité interne, fonctionnelle et géographique.
Nous proposons à nos collaborateurs, avec la volonté de concilier leurs attentes et celles de l’entreprise, un accompagnement adapté (formations diplômantes, pépinières métiers…), un suivi personnalisé des évolutions de leur parcours professionnel et de leur carrière. Nous sommes attentifs au bien-être de nos collaborateurs et à la qualité de vie au travail.

Dejamobile est une Fintech et un fournisseur de technologie spécialisé dans les solutions de transactions numériques pour les secteurs du paiement et du commerce de détail. Nous fournissons des solutions de paiement numérique en marque blanche pour les banques, les émetteurs de cartes prépayées, les acquéreurs et les fintechs leur permettant d'offrir des services de paiement innovants basés sur les dernières technologies (NFC, HCE, tokenisation…). Nos solutions sont conformes aux spécifications de l'industrie du paiement de Visa, Mastercard et PCI. Nos talents, dont 80 % d'ingénieurs R&D, de développeurs et de chefs de projet, s'occupent en permanence de nos clients, partenaires, services de cloud computing et de nos produits.

Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être. Travailler au Département, c’est participer à des projets d’ampleur au bénéfice des Calvadosiens. Sortez du cadre et soyez fier(e) de servir l’intérêt général en améliorant leur vie quotidienne !

Pionniers du développement commercial BtoB externalisé, nous accompagnons depuis plus de 10 ans les Start up, TPE et PME innovantes.

Nous proposons aux Start Up, TPE, et PME une solution d'expertise commerciale externalisée afin de booster leur CA!

Nos Business Developer ont l'expertise complète du cycle de vente (Stratégie commerciale, prospection sur des marché BtoB orienté grands comptes, RDV, Démo, remise d'offres, closing...) et la chance d'accompagner stratégiquement des Start up et PME innovantes (Réalité Augmenté/VR, Plateforme Saas Santé, Cybersécurité, Développement application mobile, Big Data, Visio sécurisée, etc...).

Nous recherchons des talents dotés d’un tempérament commercial, ambitieux et motivés pour accompagner nos clients dans leurs croissances et souhaitant apprendre les meilleures méthodes de prospection BtoB

Au-delà de votre formation et de votre expérience, c’est votre personnalité qui fera la différence !

Spécialiste des utilités, dans les métiers de l'électricité courants faibles et forts, du Génie mécanique & calculs, du Génie climatique, du Contrôle-Commande et de l'ingénierie de démantèlement, ECIA intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations nucléaires (conception, construction, exploitation, déconstruction) au travers de ses 9 agences et de ses 215 collaborateurs répartis sur le territoire national.
Nos équipes, composées d'ingénieurs et techniciens, contribuent à la satisfaction de nos clients au travers d'études, conseils et assistances qui participent à l'avancement de projets nucléaires et industriels ambitieux.
ECIA du groupe EQUANS se veut être une entreprise avec un modèle de management nouvelle génération et participatif, basé sur la transparence.

Située sur la presqu’île du Cotentin, la Fondation Bon Sauveur de la Manche regroupe près d’une quinzaine d’établissements sanitaires et médico-sociaux œuvrant dans les domaines de la psychiatrie, de l’addictologie, du handicap, de l’insertion, de l’accueil des personnes âgées et de la formation.

Acteur majeur sur le plan clinique au niveau régional,la Fondation emploie
plus de 1948 salariés et dispose de 1231 lits et places, dont 742 en médico-social.

Centrée sur l’humain, notre action quotidienne est fondée sur des valeurs fortes :

• La bienveillance, l’écoute et le respect de chaque personne rencontrée ou accueillie dans nos établissements.
• Une implication forte de nos professionnels mobilisés autour des usagers et de leurs besoins.
• Un esprit d’ouverture, d’innovation et d’anticipation dans un contexte sociétal et économique en pleine mutation.

Implanté depuis 56 ans en Région Parisienne, GIF EMPLOI rayonne désormais sur toute la France et depuis 2019 sur le territoire Normand. Agence de Travail Temporaire et de Recrutement spécialiste des métiers techniques, bureau d’études et Ingénierie, GIF EMPLOI Normandie contribue à mettre en relation entreprises et futurs collaborateurs. Nos domaines d’interventions :

• Bureau d’études techniques, R&D, conception et exécution, conduite de travaux
• Installation, mise en service, maintenance et dépannage
• Méthodes, industrialisation, ordonnancement et planification
• Qualité, achat et logistique
• Fonctions supports

Nous accompagnons de concert les entreprises dans leurs demandes spécifiques de personnels qualifiés et les candidats dans l'aboutissement de leurs projets professionnels.
Notre équipe composée d’Armel, Ludivine et Victor, est à votre écoute du Lundi au Vendredi de 9h00 à 18h15.
https://www.gif-emploi.fr/nos-offres?agence_ids=291

02 31 30 02 02
6 place de Boston
Bâtiment Citipolis
14200 Hérouville Saint Clair

Le Groupe GRAND LARGE YACHTING, c’est au départ le rêve de voyage de deux amis d’enfance, aujourd’hui transformé en belle aventure entrepreneuriale avec plus de 580 collaborateurs qui construisent en France des voiliers haut de gamme de renommée internationale sous les marques Allures Yachting, Garcia Yachts, Gunboat, Outremer et Ocean Voyager, pour des clients sillonnant toutes les mers du globe en monocoque ou en catamaran.

Barrière Normandie, c'est 3 casinos ( Trouville - Deauville - Ouistreham ), 3 Hôtels à Deauville - ( L'Hôtel Barrière Le Normandy***** - L'Hôtel Barrière Le Royal***** - L'Hôtel Barrière L'Hôtel du Golf **** ), 1 site Traiteur à Pont-L'Evêque, 25 bars et restaurants, 2 golfs des activités spectacles, bien-être et loisirs.

Le groupe hospitalier Mont-Saint-Michel rassemble les 7 hôpitaux publics du Sud-Manche : Avranches-Granville, Mortain, Pontorson, Saint-Hilaire-du-Harcouët, Saint-James, Villedieu-les-Poêles. Fort de 3000 agents et près de 200 médecins, il est le premier employeur public du Sud-Manche. Il dispose de plusieurs pôles d’activités :

• la médecine avec des spécialités comme la cardiologie, le secteur femme-enfant, 3 services d’urgences et un SMUR maritime
• la chirurgie avec la technologie du robot chirurgical et du laser
• la gériatrie avec 7 résidences personnes âgées notamment et des unités cognitivo-comportementales
• le médico-technique avec l’imagerie (IRM, scanner et prochainement Tepscan) et le laboratoire d’analyses

Société Fromagère de Clécy (groupe Lactalis) Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire de chacun contribue à la fabrication de produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 ? Vous recherchez un poste complet vous permettant de développer vos compétences et votre expertise pour évoluer ensuite ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience auprès de nos équipes expertes et passionnées.

La Société Fromagère de Clécy (14 – à proximité de Caen et Flers) est spécialisée dans la fabrication des fromages à pâtes molles tels que le petit Camembert Président, le Pont l'Evêque Lanquetot et le Bleu Président. Il existe plus d'une vingtaine de recettes.

Structure familiale créée il y a bientôt 20 ans, Le Groupe LB accompagne ses clients de l’étude
à la production. Nous intervenons principalement dans le domaine du Gros Œuvre.
L’entreprise emploie 230 collaborateurs et compte 7 agences en région Ouest.
Notre groupe en pleine évolution offre de nombreuses perspectives de carrières et veille à l’épanouissement professionnel de chacun.
La direction et ses services supports de formation, qualité et prévention, portent une attention particulière à l’évolution de ses collaborateurs et le parcours de ses professionnels
en témoigne !

Le groupe Lecuyer est implanté en Normandie depuis 1725. Spécialisé dans la confection textile et la maroquinerie de luxe le groupe est en grande croissance et développe son savoir-faire technique.

Le Groupe SEB est une société française, numéro un mondial dans le domaine du petit équipement domestique et présent dans plus de 150 pays à travers le monde. Son établissement de Saint-Lô situé dans la Manche est le centre d'excellence électronique du Groupe. Notre usine développe, conçoit et produit les cartes électroniques à forte valeur ajoutée pour les produits du Groupe. Nous travaillons sur les produits de demain afin d'améliorer le quatidien de nos consommateurs.trices.

Groupe Normand multi activités de 950 collaborateurs : 19 sites automobiles, 21 Hotels et 11 Casinos de jeu

PROGRESSIS, emploie des salariés à temps partagé pour les mettre à disposition de 140 entreprises adhérentes. Implanté en Normandie : Orne, Calvados, Manche, Eure, le Groupement d'Employeurs stabilise l'emploi de 120 salariés, apporte de la souplesse aux entreprises, trouve les qualifications manquantes et participe au dynamisme des territoires. Progressis travaille auprès des TPE, PME, groupes, secteur public, associations pour pérenniser l'emploi.

Situé à Avranches, l’Hôpital Privé de la Baie compte 172 lits et places, 66 praticiens, 224 salariés et un institut de formation d’aides-soignants.

Il se compose d’un service de chirurgie d’hospitalisation complète et ambulatoire, une unité de soins continus, une unité de soins non programmés, un service d’oncologie médicale, un service de médecine polyvalente, un service de chimiothérapie ambulatoire et un service de soins de suite et de réadaptation polyvalent avec une spécialité en nutrition et obésité.

Il est équipé d’un plateau technique complet : bloc opératoire, radiologie, radiothérapie, scintigraphie, cardiologie et laboratoire d’anatomopathologie.

H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d’expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine : le recrutement, la formation, le conseil RH, l'évaluation des potentiels, le coaching de carrière. Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d’accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l’orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l’outplacement, la reconversion, la fin de carrière.

Idée Fixe est une agence française de plus de 30 ans d’expérience comptant une quarantaine de collaborateurs et présente à Granville, Paris et Nantes.

Idée Fixe conçoit et réalise des projets sur-mesure en France et à l'international d’architectures :

Ephémère : stands, pop-up stores
Durable : commerces, bureaux, restaurants, showroom

Elle accompagne ses clients (agroalimentaire, industrie, services, santé, vins, spiritueux & luxe) depuis la conception à la fabrication de leurs espaces.

Au cœur de la Normandie, l’Intercom de la Vire au Noireau est une communauté de communes située au sud du Calvados, à 1h de Caen et de Rennes via l’A84, à 1h de Granville et de ports permettant une liaison directe avec la Grande Bretagne.
Créée au 1er janvier 2017, elle regroupe 17 communes et compte près de 49 000 habitants. Elle a pour objet d'associer des communes dans la réalisation d'un projet commun d’attractivité du territoire, d'aménagement de l'espace et de développement de services à la population. Ainsi, elle gère les compétences de développement économique, aménagement du territoire, tourisme, gestion des ordures ménagères, protection de l’environnement et restauration des rivières ainsi que l'enseignement supérieur.
Territoire en pleine mutation, l’Intercom de la Vire au Noireau porte des projets ambitieux en faveur du développement économique, du tourisme et de la qualité du cadre de vie.

Notre entreprise, Inteva France, est un équipementier de 1er rang qui conçoit, construit, fabrique et assemble des systèmes de contrôle d’accès et de portes, des systèmes électroniques et des moteurs pour l’industrie automobile. Nous appartenons au groupe Inteva Products présent dans le monde entier avec ses 30 sites et ses 8 000 collaborateurs.
L’innovation, le développement des Hommes, le respect, l’intégrité et la sécurité sont les valeurs en lesquelles nous croyons et que nous faisons vivre au quotidien.

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité pour leur territoire. La diversité de nos activités permet une diversité dans les missions du conducteur, qui exige également de la polyvalence et de l’autonomie. Keolis Bus Verts, filiale du groupe Keolis exploite le réseau interurbain du Calvados (NOMAD), avec pour missions de réaliser le service au quotidien et d'appuyer la collectivité. Keolis Pays Normand, filiale multi-clients, assure le transport urbain pour la communauté de Bayeux, le transport des voyageurs sur des lignes régulières, des lignes scolaires, en sous-traitance sur le réseau NOMAD et TWISTO, et enfin prestataire pour le transport de personnel de l’EPR de Flamanville.

Keolis Caen Mobilités est la filiale du groupe Keolis qui gère le réseau de transports urbains de la Communauté urbaine Caen la mer.

Keolis est le leader mondial de la mobilité partagée. Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire de référence des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, LeCab, Effia, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son cœur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100 % électrique, téléphérique urbain...En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.

Détenu à 70 % par SNCF et à 30 % par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 58 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2016. Aujourd’hui, plus de 3 milliards de voyageurs ont utilisé l’un des services de mobilité partagée proposés par Keolis.

Avec l’essor des nouvelles solutions digitales, les métiers de l’expertise comptable se transforment.

Chez KPMG nous offrons à nos clients entrepreneurs une réelle opportunité de les aider à piloter, de

Vous intégrerez la Région Normandie Outre-Mer auprès d'équipes pluridisciplinaires possèdent une expertise sectorielle forte ainsi qu’une connaissance pointue du tissu économique local et accompagnent tous types de structures dans les étapes clés de leur développement.

KPMG, un cabinet innovant et engagé sur les nouvelles façons de travailler.

Legallais, distributeur de solutions pour les professionnels du bâtiment ! L’offre la plus large - distribuée dans les meilleurs délais - partout en France.

Aujourd’hui, Legallais représente plus de 1 200 salariés et plus de 340 millions d'euros de Chiffre d’affaires (2021), 25 points de vente, plus de 60 000 professionnels clients chaque année (menuisiers, agenceurs, plombiers, électriciens, artisans du second œuvre du bâtiment, collectivités et administrations, PMI et grands groupes...). L’innovation est au cœur de notre stratégie et nous aimons prendre soin de nos clients !

Ce qui nous motive tout autant, c’est prendre soin de nos salariés ! Chaque année et dans toutes les fonctions de l'entreprise, plus de 100 salariés rejoignent cette belle épopée !

En 2018, Legallais a été la première entreprise labellisée Great Place To Work en Normandie et elle vient de réitérer en 2021 !

Dans notre entreprise où il fait bon travailler, vous rencontrerez et travaillerez avec des personnes sympathiques, ingénieuses et dynamiques.

Basée en Normandie, Lemoine France fait partie du groupe familial Groupe Lemoine. Fort de plus de 40 ans d’expérience, le groupe est présent dans plus de 60 pays sur les 5 continents et affiche une croissance constante.
Chaque filiale a développé un savoir-faire unique dans la fabrication de produits de soin et d’hygiène à base de coton.
Lemoine France attache une importance particulière au bien-être de chacun, en impulsant une véritable qualité de vie au travail mais également au développement des compétences. Nos salariés ont la possibilité de se former tout au long de leur carrière et d’évoluer au sein du groupe.
Vous souhaitez évoluer au milieu d'un écrin de verdure, alors rejoignez-nous !

• Larcher Services :
  elle intervient dans la Manche, l’Orne, Calvados et réalise des travaux de maintenance, dépannage et d’entretien en plomberie, chauffage, climatisation. Dans le cadre de sa cellule bailleurs sociaux, elle effectue des installations de salle de bain PMR, des remplacements de chaudières/pompes à chaleur et répond aux marchés à bon de commande.
• Larcher Particuliers :
  elle commercialise et installe des salles de bain, cuisines et des systèmes de plomberie/chauffage/climatisation. Elle construit aussi des piscines. Pour la construction de salles de bain clés en mains nous respectons la charte Les maitres du bain avec qui nous collaborons.
• Larcher Piscines :
  elle commercialise, rénove et entretien les piscines. Elle vend et installe aussi des spas de la marque Jacuzzi®. Installation de saunas et hammams.

Les Ateliers Grandis ont pour cœur de métier depuis près de 30 ans la conception et la fabrication de prêt-à-porter de luxe.

C’est aujourd’hui plus de 900 collaborateurs en France, qui travaillent en réseau avec imagination et agilité pour répondre à l’effervescence d’un marché en constante évolution.

Les Ateliers Grandis comptent aujourd’hui 12 ateliers et plus de 900 collaborateurs qui travaillent en réseau. 7 ateliers sont spécialisés dans la fabrication de vêtements structurés, 3 assurent l’essentiel de leur activité dans le flou et 2 autres sont dédiés à la fabrication de lingerie et de maillots de bain.

LIS France est une filiale du groupe LESAFFRE (www.lesaffre.com [lesaffre.com]), acteur mondial majeur de la levure de panification avec 76 sites de production dans le monde, 11 000 collaborateurs et 2.2 mds de chiffre d’affaires

Implantée en Normandie dans le département de la Manche à proximité de Granville depuis 1936, LIS France possède 2 activités distinctes sur son site de Cérences :

• Prestation de service industriel de séchage d’ingrédients alimentaires pour une clientèle de leader mondiaux : aromaticiens, extraits de fruit, concentré de légume, colorant naturel, protéines végétales, fibre pour la nutrition infantile, excipient pharmaceutique … (technologie de tours de séchage , séchage sous-vide, hall pilote pour l’innovation). Afin de servir ses clients implantés industriellement en Europe, Lis France possède sa propre filiale en Pologne ce qui lui permet d’être le leader européen de cette activité.
• Production pour le groupe LESAFFRE d’ingrédients de panification à destination des boulangeries artisanales et industrielles , notamment des améliorants et des prémixes, ainsi qu’au réemballage de levure sèche en petits sachets doses.

Avec plus de 275 collaborateurs, LIS France est un acteur majeur du tissu économique du Sud-Manche. De fréquentes offres d’emploi sont proposées, rejoignez-nous ! (https://lesaffre-ingredients-services.fr/fr/nous-rejoindre/ [lesaffre-ingredients-services.fr])

Issu d’une longue tradition industrielle, le groupe LISI réparti sur trois divisions (LISI AEROSPACE, LISI AUTOMOTIVE et LISI MEDICAL) et 1 366 M€ de CA, est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie et compte plus de 10 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
La division LISI MEDICAL est intégrée au sein du Groupe mondial LISI spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions d’assemblage dont le siège social est en France.
LISI MEDICAL est un sous-traitant solide et innovant dans le domaine des MedTech, spécialisé dans la fabrication industrielle d’implants et d’instruments de chirurgie mini-invasive, orthopédique, rachidienne et traumatologique. Avec sa présence forte en France et aux Etats Unis, LISI MEDICAL est reconnue auprès des principaux donneurs d’ordre mondiaux de son secteur.

LISI MEDICAL, « more than a part », s’engage auprès de ses clients afin de permettre l'amélioration de la qualité de vie des patients. LISI MEDICAL est garante d’une organisation permettant une gestion agile des projets de développement, des capacités et expertises industrielles remarquables, une exigence de qualité reconnue et des services innovants à nos clients.
Nos experts, par leur maîtrise des technologies de fabrication (usinage, forge, traitement de surface, traitement thermique, automatisation), permettent une industrialisation des produits conçus par nos clients en optimisant les étapes de production tout en assurant une conformité du produit par l’utilisation de solutions de mesures automatiques et adaptées à la production tout en assurant la précision requise. »
LISI MEDICAL développe des services d’industrialisation et de logistique. Nous sécurisons le transfert en production de vos projets et trouvons les meilleures solutions pour vous garantir qualité et gains de productivité.

Recrutement tous secteurs d'activités, conseil et externalisation RH.

La Maison de l’habitat est le guichet unique pour les questions liées au logement et à l’habitat sur le territoire de Caen la mer.
Elle informe, conseille et oriente les habitants et futurs habitants de Caen la mer sur les questions relatives à la location, la rénovation énergétique, l’accession à la propriété, les droits locatifs….
A ce titre, elle est le lieu commun et intercommunal pour les demandeurs de logement social qu’elle accompagne et informe et elle enregistre, modifie et renouvelle les demandes de logement social.
Elle est également l’Espace France Rénov’ de Caen la mer. Avec ses conseillers partenaires, elle informe, oriente et accompagne tous les habitants de Caen la mer dans leur projet de rénovation et d’adaptation du logement.

Masselin Energie société du groupe Vinci Energies avec ses entreprises ancrées dans l’histoire en Normandie

Depuis 1924, les entreprises de Masselin Energie interviennent sur tous types de bâtiments tertiaires auprès d’une clientèle professionnelle afin de concevoir, installer et mettre en service des équipements et systèmes pour accélérer la transition énergétique et la transformation numérique.

A tous les niveaux, nous exprimons des convictions fortes en matière de responsabilité sociale et environnementale. Nos entreprises sont fortement attachées à la santé et à la sécurité des femmes et des hommes qui y travaillent. Convaincu que nos collaborateurs portent les clés de la réussite notre politique repose avant tout sur des valeurs fortes de confiance, d’autonomie et de solidarité.

En rejoignant les équipes de Masselin Energie c’est également rejoindre le groupe Vinci Energies fort de ses valeurs de confiance, d’esprit d’entreprendre de solidarité, d’autonomie et de responsabilité, ou chaque collaborateur construit sa carrière et son développement.

Aujourd’hui, garantir le confort quotidien de milliers d’usagers nécessite un savoir-faire global. Missenard Climatique est une société familiale reconnue depuis plus de 170 ans pour un être un acteur national incontournable.
La société MISSENARD CLIMATIQUE fait partie des rares entreprises de génie climatique à proposer une offre complète : travaux d’installation, maintenance et exploitation.
Cela apporte de nombreux avantages à nos clients :

• Une offre globale est la garantie de toutes les performances sans impasse sur le long terme
• Une réelle capacité de conseil pour faire évoluer les installations existantes dans la durée
• Une vision à long terme sur le coût global plutôt que sur le seul coût d’installation

Les agences de PERIERS (Manche) et de CARPIQUET (Calvados) proposent des services à la fois en travaux et en exploitation pour des petites et moyennes interventions en industrie, tertiaire et collectivités sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
Une équipe se tient particulièrement à disposition pour répondre à des réfections partielles ou totales de chaufferies, de réseaux de chauffage et de ventilation, rénovation d’installations de chauffage, installations frigorifiques et établissement de contrat de service…

Legaltech nouvelle génération fondée en 2018, MyLegiTech inscrit sa croissance dans une dynamique de développement et d’innovation continue.
Nous accompagnons les professionnels dans leur transition numérique au travers de 2 marques commerciales : ImmoSign et MyLegiTech.
Notre solution repose sur 3 piliers : l’application, le matériel et l’humain.
Pour nous, numérique n’est pas synonyme de robots et d’intelligence artificielle. Cela passe nécessairement par l’humain. Plus qu’une application, nous proposons à nos clients de vivre une expérience à taille humaine.
C’est pour leur offrir un accompagnement premium que nous nous entourons des meilleurs talents.
Venez rejoindre l‘aventure !

Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser, et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire de combat.

Entreprise familiale depuis 30 ans sur Vire, NORMANDISE Pet Food fabrique et commercialise des aliments humides, sous formes de barquettes et pochons, dans un souci de combler ses amis chats et chiens et satisfaire leurs maîtres, grâce à sa maîtrise de la santé et de la nutrition animale.
Labellisée « Industrie du Futur » et « Industrie 4.0 » et bénéficiant d’équipements à la pointe de la technologie, NORMANDISE Pet Food est reconnue pour son expertise vétérinaire dans la fabrication d'aliments à haute valeur ajoutée. Actrice majeure du secteur en France, l'entreprise s'est imposée comme le 1er Fabricant Français de pochons sous marques distributeur et le 3ème au niveau Européen.
Présente dans l’ensemble de la grande distribution française et sous-traitante de marques reconnues, NORMANDISE Pet Food a également lancé ses propres marques (Equilibre & Instinct et les Repas Plaisir). En 2021, ce sont plus de 600 millions de pochons et 300 Millions de barquettes qui ont été produits et commercialisés sur nos 4 sites industriels de Vire. Avec un chiffre d’affaire de plus de 134 millions d’euros dont 65% à l’export, NORMANDISE Pet Food commercialise ses produits en Europe, au Japon, au Mexique, aux Emirats Arabes-Unis et bientôt en Chine !

Depuis quinze ans notre réseau d’agences d’emploi met à profit son expertise et son professionnalisme au service des candidats et des entreprises tous métiers confondus. Nous faisons partis du premier réseau d’entreprises de travail temporaire associées en France grâce à notre partenaire JTI.

Notre société NORMAN RECRUTEMENT est présent sur les départements de l’Ile et Vilaine et Finistère mais aussi en Normandie via nos agences de Cherbourg, Lessay, St Hilaire du Harcouet pour la Manche et Caen pour le Calvados.

Toutes nos agences sont managées par des collaborateurs(trices) du tissu économique local. Nous mettons en œuvre une gestion au cas par cas afin de nous adapter aux profils et attentes de chacun et chacune. 

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 16 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

La Polyclinique du Cotentin est un établissement de santé privé, chirurgical et de soins de suite et de réadaptation, situé à Cherbourg en Cotentin, sur le territoire du Cotentin, qui regroupe un bassin de population de 200 000 habitants. Elle est ainsi le seul établissement privé MCO sur son territoire.
Elle détient: 

• Un plateau technique complet (imagerie médicale et scintigraphie, laboratoire d’analyses médicales, consultations, SOS Médecins,…),
• 5 autorisations (Chirurgie, Chirurgies carcinologiques toutes spécialités, Chirurgie esthétique, SSR, PMA),
• compte 120 lits,
• 7 blocs opératoires et pratique chaque année plus de 10 000 interventions chirurgicales.

Nous, nous sommes RESO, un Bureau d’études spécialiste en matière d’ingénierie électrique « courants forts-courants faibles » depuis plus de 28 ans, avec un savoir-faire et des compétences reconnues par de nombreux acteurs socio-économiques.

Notre ambition ? Développer notre accompagnement auprès des architectes et des Maîtres d’Ouvrage dans les projets les plus audacieux…

En 2018, le bureau d’études prend un nouveau tournant en devenant RESO, l’étude porte conseil.

Nouvelle identité, nouveau site Web, nouveaux associés, nouvelles compétences...

Depuis, RESO ne cesse de s’agrandir…

L’ouverture de 2 nos agences de Paris & de Bordeaux est venu consolider notre présence sur l’ouest de la France.

Au cours des années, RESO s’est entouré de nouveaux talents pour accompagner au mieux le développement de ses clients notamment, sur des expertises nouvelles autour des nouvelles technologies, le smart building, IoT, BIM 3D ainsi que sur l’infrastructure informatique.

Entreprise à fort développement, nous avons à cœur de pouvoir assister nos clients dans leurs projets. Nous avons donc récemment ouvert un pôle assistance technique et un centre de formation, venant ainsi renforcer notre accompagnement.

Mais RESO, ce ne serait rien sans son équipe de 34 collaborateurs motivés, dynamiques et engagés.

RESO c’est avant tout une aventure humaine, avec des valeurs communes autour de l’engagement, des défis et de l’excellence grâce à un travail collaboratif et un management participatif.

Nous cherchons des personnes investies et hyper enthousiastes pour nous accompagner dans l’aventure.

AUXI'life est un réseau mixte composé d'entreprises et d'associations. Créé en 2005, il compte à ce jour 41 agences spécialisées dans la prise en charge complexe à domicile. Première structure en France à avoir été certifiée HANDEO, notre engagement dans la cause du handicap et de la perte d’autonomie nous positionne comme un expert dans ces domaines.

Auxiliaires de vie et aides médico-psychologiques sont tous unis pour assurer l’autonomie des personnes fragilisées par le grand âge, le handicap ou une difficulté temporaire (sortie d’hospitalisation). Nos aides à domicile accompagnent chaque jour les personnes âgées et handicapées en respectant leurs souhaits, leurs besoins et leur rythme de vie.

Notre vocation : assurer et prolonger l’autonomie des personnes dans le cadre de vie de leur choix en respectant leurs souhaits, leurs besoins et leur rythme de vie. Spécialiste des prises en charge complexes à domicile, le Réseau AUXI’life a développé une réelle expertise dans l’aide à domicile et l’accompagnement des personnes âgées dépendantes et en situation de handicap (autisme, mental, psychique, handicaps rares, handicap moteur, handicap sensoriel et personnes polyhandicapées).

Le Réseau AUXI’life est au cœur de l’innovation et a développé un service :
- d’accompagnement scolaire (AESH privées ou auxiliaire de vie individuelle / collective),
- d’auxiliaires de vie professionnelles pour accompagner les personnes en situation de handicap au travail,
- permettant aux auxiliaires de vie d’intervenir au domicile de la personne aidée pour une durée de 1 heure à 6 jours : Répi’life.

Enfin l’Habitat inclusif : le Réseau AUXI’life participe à la mise en place d’habitats accompagnés, partagés et insérés dans la vie locale pour répondre aux souhaits des personnes âgées et des personnes handicapées nécessitant un accompagnement quotidien. Cette solution intermédiaire entre le domicile et l’accueil en établissement leur permet de vivre chez eux le plus longtemps possible dans un cadre sécurisé.

ROVAL Cosmétiques, société du Groupe Anjac Health & Beauty en forte croissance, basée en Basse Normandie est experte dans le développement de produits cosmétiques et d’hygiène, avec une offre très performante de produits certifiés biologiques. Nous proposons des produits full service notamment grâce à la fabrication internalisée de packaging (extrusion soufflage), le développement de formules innovantes, la fabrication et le conditionnement d’une large gamme de galéniques et de packaging.

Depuis 1975, SIMOP conçoit, fabrique et commercialise du matériel pour l'environnement.
S'appuyant sur plus de 45 années d'expérience, SIMOP France se positionne comme le leader du marché par sa largeur de gamme et son niveau d'expertise en matière de solutions préfabriquées pour le bâtiment et les travaux publics (traitement, récupération des eaux de pluie, traitement des eaux usées,...)
Nos produits sont conçus à Sainte-Mère-Eglise (50) et fabriqués en France dans nos deux usines situées respectivement au Ham (50) et à Montdidier (80).
Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel leader dans le traitement des eaux, où l'esprit d'équipe et la solidarité sont valorisés ?

Centrale de confection textile dédiée au marché de la protection solaire. SOCOTEX fabrique des équipements de terrasse sur-mesure : pergola, parasol, voile d'ombrage, store, rideau, abri …

Ensemble, concevons et développons votre solution digitale sur-mesure

Tech Lab spécialisé en algorithmes et en IA, SOYHUCE met à votre disposition son expertise avec :

Un laboratoire d’algorithmie : Transformer vos données en informations précieuses pour répondre à vos problématiques métiers les plus complexes.
Une data factory : Développer des solutions basées sur l’excellence technologique et vous accompagner à chaque étape : stocker, accéder, analyser, sécuriser et valoriser
Une usine Digitale : Définir avec vous vos projets et vos objectifs digitaux pour atteindre des solutions sur-mesure

SOYHUCE accompagne les entreprises, industries et collectivités dans leurs problématiques liées aux enjeux du numérique et leur transformation digitale.

SOYHUCE accompagne de nombreuses entreprises aux métiers et secteurs divers dans leur transformation digitale. Nous avons à coeur de participer à la concrétisation de vos objectifs avec des solutions dédiées et durables avec une seule consigne : créer de la valeur client. Notre agence experte dans les domaines du développement, de l’UX/UI et de la Data saura répondre à vos projets digitaux les plus ambitieux !

Site industriel de la branche métallurgique à Cormelles le Royal, spécialisé dans la conception et la production d’organes de liaisons au sol et de transmissions équipant 80% des véhicules des marques Peugeot, Citroën, DS, Opel et Vauxhall……….
1200 emplois, dont 180 opérateurs, 720 ouvriers professionnels, 250 techniciens et agents de maitrise, 50 ingénieurs et cadres
Mobilise des techniques industrielles très variées pour une production en grandes séries : emboutissage, soudage, cataphorèse, traitement thermique, usinage, assemblage.
8,2 millions de pièces fabriquées en 2020 : berceaux moteurs acier et aluminium, pivots, ensembles de freinage, triangles de suspension, arbres de transmission assemblés.
Flux logistiques intenses pour l’approvisionnement et l’expédition, principalement par la route (100 camions/jour)

Implantée depuis 11 ans dans l’agglomération caennaise, Supplyweb est une plateforme logistique pour e-commerçants, qui prend en charge la logistique, le transport et le service client.

Notre mission : offrir une solution logistique sur-mesure à nos clients e-commerce!

On stocke (sur nos 3 sites : Démouville, Mondeville, Rots), on prépare les commandes, on personnalise si besoin, on emballe et on expédie (tout cela en moins de 48h !)

Sur le terrain de Supplyweb règne esprit d’équipe, respect, convivialité et engagement.

• Esprit d’équipe et respect, pourquoi ?
  C’est en travaillant ensemble et dans le respect des uns et des autres et en favorisant mixité et égalité professionnelle que nous gagnons en performance pour atteindre les objectifs fixés.
• Convivialité, comment ?
  Partager des moments conviviaux, mensuels, sur des thématiques variées, favorise la cohésion d’équipe et nous permet de garantir une proximité entre managers et salariés.
• Engagement, de quelle manière ?
  C’est en créant des groupes de travail, en questionnant nos équipes, que nous fédérons l’ensemble des salariés et les invitons à s’engager, s’investir dans l’entreprise. Sur le terrain Supplyweb, personne n’est mis sur la touche !

Qui sommes-nous ? Premier cabinet indépendant normand, Talenz Groupe Fidorg réalise plus de 26M€ de chiffre d'affaires avec une forte croissance de nos activités. Nous comptons aujourd'hui plus de 390 collaborateurs et 19 experts comptables répartis sur 10 bureaux : Caen, Lillebonne, Tarbes, Le Havre, Paris, Deauville, Vire, Bayeux, Saint-Lô et Flers.
Que proposons-nous ? Nous suggérons à nos clients, depuis près de 45 ans, des solutions créatives et personnalisées adaptées aux problématiques toujours plus complexes du monde de l’entreprise (expertise comptable, audit légal ou contractuel, conseil juridique et droit social, conseil en système d’information, restructuration, conseil en fusion et acquisition, social…).
Nos postes : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/talenz/jobs

Thermocoax s’appuie sur 60 ans d’expertise éprouvée dans nos technologies de base (y compris le câble isolant minéral) et la conception de solutions thermiques pour des applications critiques.
Comme nous nous spécialisons dans les conceptions personnalisées, nous apprécions fortement les contacts continus avec nos partenaires. Il est essentiel de maintenir un niveau élevé de valeur ajoutée et d’améliorer continuellement nos solutions.

Tricots Saint James est une entreprise française reconnue pour ses fameux « Pull Marin » et ses marinières. Labellisée depuis 2013 « Entreprise du Patrimoine Vivant », elle met son savoir-faire d’excellence au service d’une collection où confort rime avec élégance.

Créée en 1889, l’entreprise Tricots Saint James rassemble aujourd’hui plus de 350 collaborateurs dont 300 à Saint James où sont installés son siège et ses 2 ateliers de tricotage et confection laine et coton.

Avec un chiffre d’affaires de 58 millions d’euros dont 40 % à l’export, le groupe possède de nombreuses boutiques en France (25 boutiques) et à l’étranger et, par son réseau de distribution, connaît une renommée internationale, notamment en Asie (Corée et Japon), aux Etats Unis et Europe du Nord.

United Biometrics est une entreprise française qui a été créée en 2014 , et nous recrutons pour notre site Normand de Colombelles (14)

Celle-ci se spécifie dans des solutions d'authentifications biométriques pour résoudre des problématiques de sécurité telles que la fraude et les cyber-attaques.

Dans le cadre de gain de projets importants long terme, concernant la sécurité des architectures Edge computing financé par la communauté européenne à des entreprises et gouvernements destination Européens

Aujourd'hui, United Biometrics dispose d'une solution logiciel multiplateforme (PC/WIN MAC, IOS ANDRROID et multi biométrique physique et comportementale, afin de répondre à un haut niveau de sécurité.

Elle détient par ailleurs des brevets européens 2015 et américains 2017, et respecte les lois européennes sur la protection des données ainsi que sur les directives de paiements.

Entreprise de solutions et de services pour le confort thermique et la sobriété énergétique, Viria appartient à la branche « services énergétiques » du groupe familial Lamy*, dont l’origine remonte aux années 1830, sur le port de Caen, en Normandie. Avec ses 120 collaborateurs, Viria incarne les valeurs défendues par l’ensemble du groupe, associant l’indépendance et la proximité, la réactivité et le sens du service, la durabilité et l’innovation en continu, le savoir-faire historique et l’adaptation aux enjeux de notre monde contemporain. Avec la satisfaction de ses clients, pour moteur de son action.

Cabinet RH spécialisé dans les métiers de l’industrie, 2A EXPERT RH est né en 2012 pour répondre aux besoins du groupe international AAA (Assistance Aéronautique et Aérospatiale).
Nous sommes à l’écoute pour répondre durablement aux besoins des entreprises confrontées à des problématiques d’emploi des secteurs en tension et de compétences pénuriques.
Présent à Caen, Paris, Toulouse et Marseille, notre équipe, expérimentée et diversifiée peut vous accompagner dans le sourcing de compétences pénuriques et la gestion sociale des salariés nationaux et internationaux.
Depuis 2019, nous accompagnons le retour à l’emploi de travailleurs handicapés ou en insertion mais également les sociétés étrangères qui souhaitent s’implanter en France.

UN TERRITOIRE : DES PÔLES TERRITORIAUX :

La communauté d'agglomération Mont Saint-Michel – Normandie est fondée autour de quatre valeurs partagées de manière unanime sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Outils au service des communes, des citoyens et des acteurs économiques, les services communautaires se doivent d’être accessibles.

DES PÔLES TERRITORIAUX...
Dès sa naissance, cinq pôles maillent le territoire de la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel – Normandie afin d’assurer une présence au plus près des habitants et des élus.

...ORGANISÉS AUTOUR D'UNE BASE TERRITORIALE
Des directions thématiques de la communauté d'agglomération sont réparties sur plusieurs sites (Avranches, Brécey, Mortain-Bocage, Saint-James/Pontorson et Saint-Hilaire-du-Harcouët) appelés bases territoriales. Chaque base territoriale abrite :

La direction territoriale
Une ou plusieurs directions thématiques
Un service d’accueil au public
Un ou plusieurs service(s) communautaire(s)
Des espaces de travail adaptés

UN VICE-PRÉSIDENT TERRITORIAL
Chargé des relations avec les Maires et les élus locaux, il porte les projets du pôle territorial à l’échelle de la collectivité. Il a également la charge de présider les conférences territoriales. Ces réunions régulières sont des instances de débat en amont sur les questions de stratégie, d’information et de présentation des politiques de la communauté d'agglomération.

...SECONDÉ PAR UN DIRECTEUR DE PÔLE TERRITORIAL
Le directeur de pôle territorial est le collaborateur administratif du vice-président territorial pour la préparation des discussions avec les mairies, la remontée d’information vers l’exécutif, l’animation des conférences territoriales et le pilotage de projets spécifiques.

L’Apec, en Normandie, conseille et accompagne plus de 7000 cadres et jeunes diplômé·e·s dans leurs projets professionnels et 1600 entreprises dans leurs recrutements et pratiques RH. 20 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec conseillent les cadres, les jeunes diplômé.e.s et les entreprises pour accélérer la réussite de leur projet au Havre, à Caen et à Rouen.

L’Apec en Normandie renforce sa contribution au développement du territoire grâce à :

• des actions innovantes pour mettre en relation, de manière toujours plus efficace, candidats et recruteurs ;
• des actions d’accompagnement des entreprises, notamment les PME, dans leurs recrutements de cadres ;
• des actions en direction des jeunes diplômé·e·s pour être mieux connu et reconnu de ce public.

Créée par les industriels pour agir en leur nom, l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Manche a pour vocation de représenter, en les fédérant, les entreprises de la métallurgie de toutes tailles et couvrant de nombreux secteurs d’activités.

En permanence à l’écoute de ses adhérents, notre organisation offre l’assurance d’une parfaite représentativité au plus haut niveau, son implication dans la vie économique territoriale la positionne comme interlocuteur privilégié des entreprises quelle que soit leurs tailles.

Problématiques juridiques, ressources humaines, formation, emploi, financement, performance industrielle… Notre organisation est au plus près de ses adhérents.

La Fédération Française du Bâtiment, ou FFB, fut créée au début du XXème siècle pour représenter et accompagner les acteurs du bâtiment, secteur qui est le premier employeur en France. En 2016, la FFB comprenait plus de 50 000 entreprises adhérentes, dont 70 % de taille artisanale. Il est à noter que la FFB comprend également deux communautés réparties en groupes : “Femmes dirigeantes de la FFB” et “Jeunes dirigeants de la FFB”.

La FFB, première organisation professionnelle nationale certifiée ISO 9001 d’Europe, est inscrite comme représentant d’intérêts auprès de l’Assemblée Nationale et de la Commission Européenne. Ses missions portent donc sur la défense des intérêts des artisans et entrepreneurs du bâtiment, sur le conseil et l’expertise au sein de ses fédérations régionales et départementales pour être au plus près de ses adhérents, mais également, de façon plus générale, sur la promotion du secteur du bâtiment et de ses métiers. En 2017, le secteur représente plus de 392 000 entreprises et 1 441 000 actifs (dont 1 069 000 salariés et 372 000 artisans), pour un montant total de 135 milliards d’euros HT de travaux réalisés.